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TOP TEAM TRAINING

Mitarbeiter sind und bleiben das wichtigste Gut für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Gerade in der heutigen VUCA Welt, geprägt von Fachkräftemangel, ist das dynamische Weiterbilden und -binden der Mitarbeiter unabdingbar.

Dabei ist die reibungslose Zusammenarbeit von Teams entscheidend für den Erfolg. Teams sind die pulsierenden Einheiten jeder Organisation, wo innovative Ideen konzipiert und getestet, Produkte geplant, produziert und gelauncht und Veränderungen umgesetzt. Umso mehr TOP TEAMs in einem Unternehmen sind – umso besser ist die Unternehmenskultur im innen und aussen. Das macht die Unternehmen nicht nur attraktiv als Arbeitgeber – sondern auch erfolgreicher im Ergebnis.

Doch Teams mit unklaren Gruppenzielen, zwischenmenschlichen Problemen und nicht genutzten Potentialen schmälern den Erfolg ebenso wie eine nicht passende Technologie.

Mit TOP TEAM biete ich Ihnen einen dynamischen Ansatz, Ihre Mitarbeiter achtsam, authentisch und hocheffizient weiterzuentwickeln, ihre Ziele zu erreichen und die Kultur zu leben, die Ihr Unternehmen besonders  macht.

TOP TEAM basiert auf Erkenntnissen aktueller Studien und vereint auf einfache und hoch-wirkungsvolle Weise Persönlichkeitsentwicklung, effiziente Weiterbildung in Verbindung mit den Unternehmenswerte.

VIELSEITIG EINSETZBAR:

  • PRODUKTIVITÄT ERHÖHEN – durch offene, lösungsorientierte Kommunikation
  • ZUSAMMENHALT STÄRKEN – und Changeprozesse effizienter durchführen
  • UNTERNEHMENSKULTUR LEBEN – und erfolgreicher Kunden und Mitarbeiter gewinnen und halten
  • SINN UND WIRKUNG SPÜREN – mehr Motivation durch offenen Umgang mit dem Unternehmenszweck
  • COMPLIANCE VERANKERN – und mögliche Kosten vermeiden
  • FÜHRUNG STÄRKEN – durch Transparenz und Offenheit im Miteinander
  • EFFIZIENTERE REMOTE TEAMS – durch gegenseitiges, besseres Verständnis
  • POST MERGE INTEGRATION – Kosten sparen durch proaktives, transparentes, zielorientiertes Zusammenführen der Kulturen
  • EFFIZIENTE FORTBILDUNG – schneller Know-How transferieren durch ganzheitlichen interdisziplinären Ansatz
  • SELBSTMANAGEMENT FÖRDERN – durch den einfachen Ansatz mit individuellem Aufgabenmanagement
  • ONBOARDING PROZESS BESCHLEUNIGEN – Neue Mitarbeiter proaktiv und schneller integrieren
  • INNOVATIONEN FÖRDERN – agile Zielfindung und Umsetzung
  • PRODUKTE ENTWICKELN – durch graphische frameworks spielerisch Neues planen und umsetzen

KUNDEN

  • Landeshauptstadt München, POR Personal- und Organisationsreferat, Fortbildung
  • Landeshauptstadt München, Referat für Bildung und Sport
  • Weisscam GmbH

KONTAKT

nehmen Sie gerne Kontakt auf! Gerne stelle ich Ihnen TOP TEAM gerne einmal vor.
stefan@stefanweiss.com
0179/6716336

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